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  中煤龍化公司黨委下設二級黨委4個,直屬黨總支4個,所屬基層黨總支1個、黨支部32個,黨員總數2040名。

  龍化公司黨委高度重視黨的組織建設,把“贏在支部”作為加強基層組織建設的理念,始終堅持黨的基層組織是企業最重要的組織資源。近年來,龍化公司黨委以學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動等活動為契機,創新活動方式,以“七個一”黨支部建設為載體創建“四強”、“五好”先進基層黨組織,以“黨員登高行動”為載體爭當“四優”、“五個先鋒”優秀共產黨員,大力推進基層組織工作創新,優化組織設置,特別是加強黨小組建設,實現黨組織和黨的工作全覆蓋,選齊配強黨務干部。積極推進學習型黨組織建設,增強黨員隊伍的生機活力,培養造就素質高的黨組織帶頭人隊伍,擴大黨的工作的影響力、感召力、凝聚力。龍化公司各級黨組織在創先爭優活動中,通過黨性教育、作風建設、強基固本、亮牌示范等主題活動,不斷推動學習型黨組織建設、“四好”領導班子建設、“五好”先進基層黨組織建設和“五帶頭”共產黨員建設,把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為企業的發展優勢、競爭優勢、創新優勢,在推動科學發展、促進企業和諧、服務職工群眾、加強基層組織中建功立業,為企業科學安全健康發展提供了政治保證、思想保證和組織保證。

  龍化公司黨委始終堅持集團公司黨委“支持、參與、配合、服務、保證、督查”十二字工作方針,堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、思想政治工作等制度,嚴格黨員發展,建立健全黨員教育、學習培訓、黨管安全、考核評價等一系列制度,圍繞企業改革發展、生產經營中心任務創新開展黨建工作。

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  什么是學習型黨組織建設

  黨的十七屆四中全會從全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的全局出發,提出建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務,強調要把各級黨組織建設成為學習型黨組織。 2010年2月中共中央辦公廳印發了《關于推進學習型黨組織建設的意見》通知,要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行。

  主要內容

  學習馬克思主義

  學習馬克思主義特別是中國特色社會主義理論體系。把深入學習中國特色社會主義理論體系作為主要內容,引導黨員干部全面準確地認識和掌握中國特色社會主義理論體系的重大意義、時代背景、實踐基礎、科學內涵和歷史地位,深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法。把學習中國特色社會主義理論體系同研讀馬列著作、毛澤東著作結合起來,同我區改革開放和現代化建設的實踐結合起來,從理論和實踐、歷史和邏輯的統一上加深理解,不斷增強學習貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。以推動科學理論深入人心為目標,進一步深化黨的理論創新成果的宣傳普及,進一步加強重大理論和現實問題的研究,推出更多有價值、有影響的研究成果,不斷增強科學理論的說服力和感召力,推進黨的理論創新成果進教材、進課堂、進頭腦。

  學習實踐科學發展觀

  認真總結深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗,引導黨員干部準確把握科學發展觀的內涵,深刻理解科學發展觀對各方面工作提出的新要求,不斷推動學習實踐活動向深度和廣度拓展。把學習實踐科學發展觀與學習把握中國—東盟自由貿易區知識結合起來、與學習把握《國務院關于進一步促進廣西經濟社會發展的若干意見》等重要文件和中央領導同志關于加快廣西發展的一系列重要講話精神結合起來。通過深入學習實踐,著力轉變不適應不符合科學發展要求的思想理念,著力解決影響和制約科學發展的突出問題,解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題,努力形成有利于科學發展的政策導向、輿論導向、用人導向和體制機制。

  學習踐行社會主義核心價值體系

  廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育,努力把社會主義核心價值體系體現到黨員干部教育管理全過程,以黨員干部的模范帶頭作用推動全社會學習踐行社會主義核心價值體系的深化。把理想信念教育作為黨員干部學習踐行社會主義核心價值體系的重中之重,引導黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力,筑牢思想防線,始終保持立場堅定、頭腦清醒。加強思想道德建設和黨的優良傳統、民族團結和民族優秀文化傳統教育,大力弘揚百色起義、龍州起義精神,自覺踐行社會主義榮辱觀,努力培養高尚道德情操和健康生活情趣。深入開展講黨性、重品行、作表率活動,堅持和發揚共產黨員的政治本色,始終保持昂揚奮發的精神狀態。

  學習掌握現代化建設所必需的各方面知識

  引導和推動黨員干部聯系工作和思想實際,廣泛學習政治、經濟、哲學、歷史、文化、科技、社會等各方面知識,學習反映現代市場經濟、現代國際關系、現代管理和現代信息技術等方面知識,學習做好本職工作所必需的各種新知識、新技能,切實提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力。加強國家法律法規學習教育,增強法制意識,堅持依法行政,不斷提高依法行政的能力和水平。(五)學習借鑒實踐中的成功經驗。不僅要向書本學習,更要向實踐學習、向群眾學習。凡是有利于推動廣西科學發展、和諧發展、跨越發展的經驗,都應該認真學習、吸收和借鑒。要緊密聯系自身實際,把成功經驗有機地運用到實際工作中去,豐富和拓展本地區本部門本單位改革發展的思路和辦法,不斷提高分析問題、解決問題的能力。

  背景和意義

  建設學習型黨組織是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程,具有重大而深遠的意義,具有很強的現實針對性和緊迫性,概括地講就是“三個迫切需要”。

  一是順應時代發展的迫切需要。我們所處的時代是一個大發展大變革的時代,知識創新、知識更新速度大大加快,各級黨組織和廣大黨員如果不加強學習,就會落后于時代,就無法在這個時代立足。

  二是推進事業發展的迫切需要。當前我國已進入新的發展階段,改革發展穩定的任務艱巨繁重,新情況、新問題、新矛盾不斷涌現,只有進一步加強學習,才能增強推動科學發展、促進社會和諧的本領,在新的歷史起點上開創事業發展的新局面。

  三是加強黨的建設的迫切需要。近九十年來,我們黨通過不斷學習推動了執政能力的提高和先進性的發展,面對執政的考驗、改革開放的考驗、市場經濟的考驗、外部環境的考驗,必須通過新的學習不斷提高自己,使我們黨經受住各種考驗,不斷鞏固執政地位。

  中央對推進學習型黨組織建設工作高度重視。胡錦濤總書記在十七屆四中全會上就落實全會精神、推進學習型黨組織建設進行了深刻闡述,強調“建設馬克思主義學習型政黨的戰略任務必須落實到基層,每一個黨組織都要認真履行組織黨員學習的職責。”為推動把這項工作落到實處,成立了由中宣部、中組部等中央十個部門負責同志組成的建設學習型黨組織工作協調小組,以切實加強對這項工作的協調、指導和服務。

  學習方法

  重視集中學習方法

  過去的學習大多是個人學習,學習型組織理論則強調集中學習。集中學習可以產生集合效應、競爭效應。古人云;“獨學而無友,則孤陋寡聞”。集中學習成員之間的互相學習、詢問、辯論、切磋,比個人學習、比單純師承更有效果,更有助于促進能力的提高。因此,各級黨組織應該根據本部門、本地區的工作實際,根據黨員所從事的具體工作和興趣,組成各種學習小組,讓成員之間相互學習、相互提高、相互進步。

  重視實踐學習方法

  認識來源于實踐,素質來源于實踐,成功來源于實踐。成功最終取決于行動,有什么樣的行動,就必然產生什么樣的結果。任何能力都必須依靠實踐,必須在實踐中才能得到培養和鍛煉。我們創建學習型黨組織,培養學習型的黨員干部,目的是提高廣大黨員干部的各種能力,進而提高黨組織的創造力、向心力、凝聚力,鞏固我們黨的執政地位,因此,必須重視實踐學習的方法,讓廣大黨員干部在實踐中學習各種知識,在實踐中鍛煉各種能力,而不能僅僅停留在書本知識的傳授、空洞理論的灌輸。

  重視創造性學習方法

  創造性學習,就是在學習中勇于創新、善于創新。縱觀整個人類發展史,就是一部宏偉的創新史。古人說:萬般皆下品,唯有讀書高。在今天這個時代,應該說:萬般皆下品,唯有創新高。江澤民同志深刻地指出,“創新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發達的不竭動力”。民族命運、國家前途,全系于創新。科技需要創新、企業需要創新,政治領域也需要創新。創建學習型黨組織,加強黨員干部的學習,就是要求廣大黨員干部、黨的各級組織在學習中不斷提高創新能力,善于創造性地解決現實生活中的各種復雜問題,善于創造性地處理各種復雜矛盾。

  創造性學習,就是在學習中勇于創新、善于創新。縱觀整個人類發展史,就是一部宏偉的創新史。古人說:萬般皆下品,唯有讀書高。在今天這個時代,應該說:萬般皆下品,唯有創新高。江澤民同志深刻地指出,“創新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發達的不竭動力”。民族命運、國家前途,全系于創新。科技需要創新、企業需要創新,政治領域也需要創新。創建學習型黨組織,加強黨員干部的學習,就是要求廣大黨員干部、黨的各級組織在學習中不斷提高創新能力,善于創造性地解決現實生活中的各種復雜問題,善于創造性地處理各種復雜矛盾。(來源: 人民網)

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